LE LABEL EPEH
Et si l’épanouissement devenait votre premier levier stratégique ?
Le label EPEH, une démarche innovante qui valorise les organisations plaçant l’humain au centre de leur stratégie. Découvrez comment ce label peut transformer votre culture d’entreprise, renforcer votre attractivité et améliorer durablement votre performance.
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Une vision structurée et cohérente
Le label EPEH repose sur 7 piliers fondamentaux qui traduisent une approche globale de l’épanouissement humain :
01.
Qualité de vie au travail
02.
Management bienveillant
03.
Inclusion et diversité
04.
Responsabilité sociale
05.
Communication transparente
06.
Conduite du changement
07.
Valorisation individuelle
Chaque axe est évalué selon des critères concrets, vérifiables et adaptés à votre réalité organisationnelle.
Pourquoi s’engager ?
S’engager dans le label EPEH, c’est :
- Attirer et fidéliser les talents
- Réduire le turnover et l’absentéisme
- Renforcer la motivation et la cohésion
- Valoriser votre image employeur
- Réduire le turnover et l’absentéisme
“L’humain n’est pas un coût, c’est un investissement durable.”
LE LABEL EPEH
Comment ça marche ?
Un processus clair et rigoureux
01.
Candidature : dépôt du dossier
02.
Audit : évaluation par des experts indépendants
03.
Attribution du label : valable 3 ans
04.